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做真空吸盤企業中不可替代的員工

發布時間:2021/2/25
  很多人都說,沒有任何一個人是不可替代的。那么,為什么你不能做真空吸盤企業中難以替代的那個人呢?如果你是真空吸盤企業中那個業績最高的,平時效率也最高的,真空吸盤企業即便是裁員也和你沒有任何的關系,這個時候你不就是那個“不可替代的員工”了。在真空吸盤企業中,你要記得重要的是你有多么難以替代,而不是有多么的勤奮?,F在很多人都很勤奮,能不能出業績,才是評判一個員工是否優秀的標準。
  如何讓自己成為不可替代的員工,首先你需要具備危機意識。很多人以為自己有各類文憑和證書就可以高枕無憂了,有這樣意識的員工感受不到危機,自然不會想著去提升自己的業績。在真空吸盤企業中沒有業績說話,任何時候都是被淘汰者。只有時刻具有危機意識才能獲得職業生涯的可持續發展。
  “二戰”以后,受經濟危機的影響,日本工人大量失業。其中一家真空吸吊機公司的效益大幅度下降,瀕臨倒閉。為了能夠渡過難關,這家真空吸吊機公司的老板決定裁員三分之一。當時,在公司里面,有三種人進入了裁員的名單,即清潔工、司機和倉庫保管員,這三種人加起來有30多名。于是經理找這些人談話,說明了裁員的意圖。
  當清潔工聽說自己要被裁掉的時候,他淡定地說:“其實真空吸吊機公司非常需要清潔工,我們的存在很有必要,老板你可以想想,如果沒有人打掃衛生,沒有清潔、健康的工作環境,全公司的員工怎么能夠全身心地投入到工作之中呢?”聽到清潔工的話,老板覺得很有道理,于是他決定還是先裁掉司機。
  當司機聽到老板說自己要被裁掉的時候,他們也淡定地對老板說:“老板,司機對于咱們真空吸吊機公司不能缺少,我們是必不可少的。您可以想想,如果公司沒有我們,咱們公司的產品怎么能迅速地銷往各地的市場呢?”老板再一次陷入了為難的境地,他覺得司機說的也很有道理,自己應該先去找倉庫保管員,他們應該被裁掉。
  當倉庫保管員聽說自己要被裁掉的時候,他們嘆息地說:“老板,戰爭才剛剛結束,現在的社會秩序還很亂,假如沒有我們倉庫保管員,咱們公司里面的真空吸吊機豈不要被饑餓的流浪漢偷光了嗎?我們很重要,如果您要裁掉我們,我們也無話可說了。"
  老板回到辦公室后,仔細想了想,他認為他們的話很有道理,通過再三考慮,公司最后決定不裁員,而是重新制定了管理策略,在其他方面降低成本。老板還讓人在公司門口懸掛一塊大匾,上面寫著“我很重要"。從此后,員工來上班,首先看到的便是“我很重要"。這句話調動了全體員工的積極性。一年后,公司迅速崛起,成為日本最著名的公司之一。
  在職場中,不僅僅要有能力,還要有不服輸的、進取的精神。你要重視自己的業績,重視自己的工作。如果你是真空吊具公司中那個“很重要”的員工,那么,任何時候,你就不是那個被裁掉的那一個。聰明地工作,提高工作質量
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